부모급여 중복수령, 가능한가요? 2025년 완벽 가이드

0세부터 만 1세까지 아이를 둔 가정이라면 누구나 한 번쯤은 들어봤을 "부모급여". 월 100만 원 혹은 50만 원을 지원받는 이 제도는 2023년에 도입되어 2024년, 2025년으로 이어지며 부모들에게 실질적인 도움이 되고 있습니다. 하지만 많은 분들이 헷갈려하는 것이 바로 "기존의 아동수당, 양육수당, 육아휴직급여와 중복해서 받을 수 있느냐"는 점입니다.

부모급여, 가정양육수당, 보육료 지원 알아보기

이번 글에서는 2025년 기준 부모급여의 지원 금액과 신청 방법은 물론, 다른 복지 제도와의 중복수령 가능 여부를 표와 함께 명확하게 정리해드립니다. 실제 사례를 바탕으로 지급 방식까지 확인하세요.

부모급여란?

부모급여는 정부가 0세~1세 미만 영유아를 양육하는 가정에 지급하는 현금성 양육지원 제도입니다.

0세 아동: 월 100만 원 지급
1세 아동: 월 50만 원 지급

단, 어린이집 이용 여부에 따라 지급 형태가 달라집니다.

구분	어린이집 이용X	어린이집 이용O
0세	100만 원 현금 지급	보육료(바우처) + 차액 현금
1세	50만 원 현금 지급	보육료(바우처) + 차액 현금

2025년부터는 물가 상승률을 반영해 일부 지자체에서는 추가 현금성 수당까지 지원하는 경우도 있어요.

부모급여와 중복 수령 가능한 제도

다음은 부모급여와 중복 수급 가능한 제도들입니다.

1. 아동수당 (✔ 가능)

월 10만 원 지급
부모급여와 별개 예산 항목으로 완전 중복 가능
만 8세 미만 아동에게 지급되므로 대상 연령도 차이가 있음

2. 육아휴직급여 (✔ 가능)

고용보험 가입 직장인이 육아휴직 시 받는 급여
부모급여와 중복 수급 가능 (단, 육아휴직 급여는 소득에 따라 차등)
실제 사례: 육아휴직 중인 A씨는 매달 육아휴직급여 120만 원 + 부모급여 100만 원을 함께 수령함

3. 첫만남이용권 (✔ 가능)

출산 시 1회 200만 원 상당 바우처 지급
부모급여와 성격이 다르므로 완전 중복 수령 가능
사용 기한: 출생일로부터 1년

부모급여 신청 바로가기

중복 수령이 불가능한 제도

부모급여와 중복 수급이 불가능한 항목은 다음과 같습니다.

1. 양육수당 (❌ 불가)

어린이집에 다니지 않는 아동에게 지급되는 현금 수당
부모급여와 성격이 동일하므로 택1만 가능

예시: 0세 아동이 가정양육 중인 경우 → 부모급여를 선택하면 양육수당은 자동 배제

2. 종일제 아이돌봄서비스 (부분 불가)

부모급여를 받는 경우, 종일제 아이돌봄서비스 정부지원은 제한
시간제 돌봄 서비스는 일부 중복 가능성 있음 (지자체 별도 확인 필요)

신청 방법 및 지급일

신청 시기

출생일 기준 60일 이내 신청해야 소급 적용 가능
그 이후 신청하면 신청 월부터 지급 시작

신청 방법

방법	경로
오프라인	주민센터 방문 → 행복출산 원스톱 서비스
온라인	복지로 (www.bokjiro.go.kr), 정부24(www.gov.kr)

지급일

매월 25일 지급 (주말 또는 공휴일이면 앞당겨 지급)
보육료 바우처는 국민행복카드에 자동 충전됨

실제 사례로 보는 중복수령

이름	상황	수령 항목	총 수령액
A씨	가정양육 중	부모급여 + 아동수당	110만 원
B씨	육아휴직 중	부모급여 + 육아휴직급여	100만 원 + 급여
C씨	어린이집 이용	부모급여(차액) + 아동수당	바우처 + 10만 원